Kancelaria oferuje Państwu przejrzyste warunki współpracy, każdorazowo dostosowując się do rodzaju sprawy i potrzeb Klienta.
Uwzględniając potrzeby Klienta oraz specyfikę danej sprawy proponujemy jeden z kilku modeli współpracy:
- konsultacje prawne obejmujące poradę ustną oraz przegląd dokumentów.
- zlecenie jednorazowe obejmujące przygotowanie i prowadzenie określonej sprawy w imieniu Klienta na etapie przedsądowym (w tym prowadzenie negocjacji), w trakcie postępowania sądowego, przed organami administracji publicznej lub instytucjami państwowymi.
- współpraca doraźna polegająca na wykonywaniu czynności w ramach zleceń składanych na podstawie indywidualnie skonstruowanej ramowej umowy współpracy.
- współpraca stała polegająca na pełnej obsłudze prawnej Klienta w zakresie uprzednio umówionym z Klientem.
Zasady wynagradzania uzależnione są od wymagań Klienta oraz charakteru świadczonej obsługi prawnej, w tym stopnia jej skomplikowania i niezbędnego nakładu pracy. Kancelaria stosuje następujące systemu rozliczeń:
- wynagrodzenie ryczałtowe z ustaloną z góry pomiędzy Kancelarią a Klientem, stałą stawką za określony zakres usług;
- wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową, w którym wysokość wynagrodzenia obliczana jest jako iloczyn ustalonej z Klientem zryczałtowanej stawki godzinowej oraz ilości godzin poświęconych przez Kancelarią na daną sprawę. W przypadku przyjęcia tego sposobu rozliczeń do faktury dołączona zostanie szczegółowa specyfikacja czynności wykonanych w danej sprawie;
- wynagrodzenie za wynik (succes fee) składające się z opłaty wstępnej i premii od sukcesu stanowiącej ustalony z Klientem procent od uzyskanego dla niego świadczenia.
Warunki współpracy oraz forma rozliczeń każdorazowo ustalane są indywidualnie z Klientem. Wymienione powyżej modele wynagrodzenia nie wykluczają współpracy na innych zasadach.